	2022년도 경기지역 훈련 수요조사 설문지

귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.

고용노동부는 기존 공급자(교육훈련기관) 중심 교육훈련 패러다임을 수요자(기업) 중심으로 전환하기 위해 전국 17개 지역에 인적자원개발위원회를 출범시켜 “지역·산업 맞춤형 인력양성체계” 구축하고 대한상공회의소 경기인력개발원 등 7개 공동훈련센터와 함께 추진 중에 있습니다.

이에 기업수요 맞춤형 훈련프로그램을 개발 및 적시 공급함으로써 지역인력양성체계를 구축하고자 지역 기업에서 필요한 직업훈련 수요를 조사하고자 합니다. 기업에서 원하는 신규인력을 양성하여 공급하고, 재직자의 역량을 향상시키기 위한 기초가 되는 본 조사에 귀사의 적극적인 협조를 부탁드립니다.

본 조사에 응답하신 내용에 대한 비밀보호와 관련하여, 개인정보에 관한 보안은 개인정보 보호법 제58조 1항 및 통계법 제5조(다른 법률과의 관계)에 의해, 설문의 응답 내용에 관한 보안은 통계법 제33조(비밀의 보호)에 의해 철저히 보장되고 있으며, 통계작성 목적으로만 사용됨을 알려드립니다.  또한 조사 이후 보다 구체적인 훈련수요를 파악하기 위하여 추가적인 연락이 있을 수도 있사오니 양해하여 주시기를 바랍니다.

2022년

￭ 주관 : 대한상공회의소 경기인력개발원(Tel. 031-940-6820)

￭ 후원 :

Ⅰ. 현황조사

1. 기업 일반현황

기업명						사업자등록번호
주소
업종			주요생산품 주요서비스						종사자수	명
작성자	부서명				직위
	성명				연락처

2. 귀사에서 인력채용시 선호하는 방법은 무엇입니까?   (2개 선택)

① 자체 공개채용	② 취업사이트(사람인 등)	③ 직업훈련기관 의뢰
④ 학교(특성화고, 대학) 의뢰	⑤ 생활정보지(교차로 등)

3. 귀사에서 인력채용에 가장 중점을 두고 있는 분야(직무)는 무엇입니까?

① 연구개발	② 제품생산	③ 영업지원
④ 사업관리	⑤ 기타 ( )

4. 귀사에서 인력채용시 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇입니까?

① 학력	② 관련분야 자격증	③ 전문지식
④ 관련경력 및 숙련도	⑤ 인성 및 태도	⑥ 기초지식(PC, 외국어 등)

5. 귀사의 인력채용에 가장 큰 장애요인은 무엇입니까?

① 구인정보 부족	② 구직자의 높은 눈높이	③ 구직자 역량 부족
④ 근로자의 잦은 이직	⑤ 업황 악화	⑥ 지리적 여건 및 접근성

6. 근로자에 대한 교육훈련을 정기적으로 실시 또는 지원하고 있습니까?    (2개 선택)

① 정기적으로 자체 실시	② 필요시 자체 실시	③ 자체 교육훈련 미실시
④ 외부교육 참여 지원	⑤ 외부교육 참여 미지원	⑥ 기타( )

7. 근로자 대상 교육훈련 참여시 장애요인은 무엇입니까?    (2개 선택)

① 업무공백으로 인한 부담	② 복잡한 참여신청(행정절차)	③ 과거 훈련 효과 미흡
④ 희망과정의 부재	⑤ 교육훈련 정보 부족	⑥ 관리자의 관심 부족
⑦ 근로자의 관심 부족	⑧ 훈련비용의 부담		⑨ 기타( )

8. 재직자 교육훈련 활성화를 위해 귀사에서 필요한 사항은 무엇입니까?    (2개 선택)

① 훈련기관의 접근성(교통) 편의	② 훈련과정 개설 정보 공유
③ 기업훈련 관련 지원사업, 과정 설계 등 전문가컨설팅 제공
④ 교육훈련 참여로 인한 인원공백에 따른 대체인력 지원(유급휴가훈련 지원)
⑤ 기타( )

9. 귀사는 산업(노동)전환에 따른 준비(직무전환훈련 등)를 하고 있습니까?    (2개 선택)

① 준비하고 있다	② 지원이 필요하다	③ 크게 관계가 없다
④ 잘 모르겠다	⑤ 관심없다	⑥ 기타( )

Ⅱ. 재직자 향상교육 수요조사

1. 귀사의 근로자들에게 필요한 훈련과정의 수요에 대하여 기재(음영부분)하여 주십시오.

순번	훈련과정명	수준			훈련 시간	훈련시기			참여예상인원
		상	중	하		평일 주간	평일야간	주말	6~8월	9~11월
	`22년 운영 중인 과정
1	영상편집 및 활용			○	16			○
2	드론 점검 및 운용			○	8			○
3	드론 조종 및 촬영			○	8			○
4	드론을 활용한 시설물 점검		○	○	16			○
5	굴착기 운전			○	24			○
6	소형건설기계 안전운행			○	8			○
7	데이터 관리_중장년ICT		○	○	8			○
	`22년 추가 요구 과정
1	현장품질관리
2	CAD를 활용한 2D 도면작성 및 관리
3	3D형상(부품) 모델링(SolidWorks)
4	부엌가구시공실무 향상(보수교육)

2. 위에서 제시된 훈련과정 외에 필요한 훈련내용(필요기술, 보수교육)이 있다면 작성해 주십시오.

① 순위 : __________________________________________________________________

② 순위 : __________________________________________________________________

3. 귀사에서 근로자가 교육훈련에 참여하기 수월한 시기(비성수기)가 있다면 언제인지 모두 선택하여 주십시오.

□ 1월	□ 2월	□ 3월	□ 4월
□ 5월	□ 6월	□ 7월	□ 8월
□ 9월	□ 10월	□ 11월	□ 12월

소중한 의견 감사합니다.